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Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft/zur Kauffrau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft |
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Zeitliche
Gliederung
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1. Ausbildungsjahr  |
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| (1) | In einem
Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 1. das Ausbildungsunternehmen, 2. Organisation, Informations- und Kommunikationssysteme zu vermitteln. |
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| (2) | In einem
Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 3.2 Rechnungswesen und Steuern, Lernziele a bis c, 4.3 Bestandspflege, Lernziele b und c, zu vermitteln. |
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| (3) | In einem
Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildposition 4.1 Vermietung, Lernziele a, b und d bis f, zu vermitteln. |
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| (4) | In einem
Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildposition 4.2 Verwaltung, Lernziele a bis e und g bis i, zu vermitteln. |
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| 2. Ausbildungsjahr |
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| (1) | In einem
Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 3.1 Planung und Marketing, 8.1 Verkaufsvorbereitung zu vermitteln. |
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| (2) | In einem
Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 4.1 Vermietung, Lernziel c, 4.2 Verwaltung, Lernziele f, k und l, 4.3 Bestandspflege, Lernziele a und d, zu vermitteln. |
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| (3) | In einem
Zeitraum von insgesamt drei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildposition 5. Wohnungseigentum zu vermitteln. |
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| (4) | In einem
Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 6.1 Objektanalyse und -bewertung, 6.2 Maklertätigkeit, 7.1 Bauvorbereitung, 9. Finanzierung, Lernziele a bis f, zu vermitteln. |
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| (5) | Die bisher
vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten, insbesondere 1.2 arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, 1.4 Personalwesen, 1.5 Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung, 2. Organisation, Informations- und Kommunikationssysteme sind weiter anzuwenden und zu vertiefen. |
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| 3. Ausbildungsjahr |
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| (1) | In einem
Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 3.2 Rechnungswesen und Steuern, Lernziele d bis h, 3.3 Controlling, 3.4 Statistik und Berichtswesen zu vermitteln. |
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| (2) | In einem
Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 6.3 Grundstücksverkehr, 8.2 Verkaufsabwicklung zu vermitteln. |
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| (3) | In einem
Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und
Kenntnisse der Berufsbildpositionen 7.2 Baudurchführung, 7.3 Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen, 9. Finanzierung, Lernziele g bis m, zu vermitteln. |
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| (4) | Die bisher
vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten, insbesondere 1.2 arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, 1.4 Personalwesen, 1.5 Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung, 2. Organisation, Informations- und Kommunikationssysteme, 3.1 Planung und Marketing, 4.2 Verwaltung, Lernziel f, sind weiter anzuwenden und zu vertiefen. |
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